首頁   電子圖書       English 
電子圖書首頁 |  分類瀏攬 |  研讀聖經    
 (聖靈月刊第237期1997年6月)
宗教教育:[宗教教育]我感覺……被同工輕視
目錄 | 上一章 | 下一章

北區專欄小組策劃.施毓琳整理

留言板


※為什麼他們出去玩都不找我?(寂寞的良)
※小安怎麼還沒來?他該不會忘了今天他要上詩頌課吧!(焦急如焚的班負責)
※怎麼教中級班的宜雯今年被調去教幼稚班?這豈不是「大材小用」嗎?(百思不解的教員們)
※為什麼班負責都叫我去採買,卻很少排我上課呢?(厭倦再採買的信)
※聽到有教員說:「擔任青教組的教員要具備大學以上的學歷才行。」難道學歷真的有那麼重要嗎?(疑惑的珮)※小華看起來一副不茍言笑的樣子,我們都不敢跟他開玩笑。(阿甄)
※思敏到底在忙什麼?排他的課總是「開天窗」,以後怎麼敢再排她上課?(快要抓狂的班負責)
※今天的崇拜課真是令人心跳一百,好幾次我都擔心小宇接不下去,學員反而快變成教員了。(差一點得心臟病的偉)




兒童聚會完,小翔步履沉重地走回家,把自己重重地摔在床上,他望著天花板,不久,鼻子一陣酸楚,不爭氣的淚水,江滿兩潭深幽,「算了,我不要再當教員了。」他懊惱地想著。接連幾天,小翔的心情就像這些天的陰雨綿綿,似乎永遠也不會轉晴。回到家,照例地打開信箱,赫然發現裏面躺著一張淡藍色信封,上面寫著「梁永翔先生收」,「好陌生的筆跡。」小翔心裏想著。進了房間,小翔打開信,「哈利路亞,永翔平安」幾個字跳進眼廉,「原來是教會的珍姐」,心裏頓時湧起陣陣無奈。

哈利路亞,永翔平安:

那天兒童聚會後,你一臉忿忿不平地說你根本不受重視,否則為什麼年紀比你小的家偉課排得比你多,而你卻老是做些雜務……。你氣沖沖地走了以後,讓我想起三年前的我。那時我擔任教員已屆第七年,自認擔任教員已頗有心得,可是我的課卻比一些年輕的教員來得少,當時的心情真是又驕又卑,一方面自我安慰說:

班負責不用我是班上的損失;一方面卻又莫名地難過:難道是班負責不喜歡我,或者我上得不夠好,還是他覺得我的學歷不夠,沒辦法教學生什麼,所以才不排我上課?心中的問號,成了難解的結,心情沮喪地幾乎想要放棄教員的工作。

所以,當你憤而離去時,我能體會你心中的矛盾、痛苦、難過和不滿。但是你知道嗎?每次當我到了兒教組,看到你在下課時對學生噓寒問暖,以及當大家都回家後,你卻獨自留下來整理教室,真的讓我很感動,心想如果教會中再多些像你這樣的教員,不知該有多好!

人與人之間的相處本來就困難而複雜,因為世界上沒有兩個人是完全一樣的,包括外表和心理狀況。每個人了解自己的程度不一,而且不論再怎樣了解自己的人,都會有他所看不到的盲點,更何況是我們周遭的人,他們又怎麼能百分之百完全地了解我們的想法呢?

有時後,我們會『覺得』別人是不是對我如何如何,然而那往往只是一種感覺和猜測,並非真實的情況;同樣的,別人也可能會對我們產生誤解。所以適當地和當事人溝通,了解彼此的想法,儘量避免無謂的想像、猜測,使自己陷入痛苦當中;平時,我們也要主動和其他教員聯繫、打招呼,積極參與班上的工作,同工之間便可保持良好的互動。還有一點就是──學會作情緒的主人。

一個愈了解自己的人,就能知道自己的情緒反應、個性,並且知道如何處理各種情緒的反應,進而管理自己,而不是讓情緒控制了你。一個情緒穩定、個性積極的人,周遭的人才會樂意與之親近,而不必擔心隨時都可能挨子彈。一旦同工之間相處融洽,觀念的溝通、心得的分享,就會容易得多,彼此也會得到造就。

你認為你作聖工應該具備什麼樣的條件呢?是學歷、口才、經驗、背景……嗎?《詩篇》第44篇第3節記著:『因為他們不是靠自己的刀劍得地土,也不是靠自己的膀臂得勝,乃是靠你的右手、你的膀臂,和你臉上的亮光,因為你喜悅他們。』

所以我們可以知道,上述的那些條件在某些時候的確是有幫助的,我們不能否定那些條件在聖工推動上的助益。但是那絕非必要的條件,因為我們所作的工,是靠神的能力,才有辦法去完成的。比起上述的條件,我卻認為責任感更重要,並且知道不論作什麼事都是為神作的。

舉例來說,打掃和當教員的工作有什麼差別嗎?只要都是盡心盡力為主做,在神的眼中看來不都一樣寶貴嗎?那麼,差別在哪裏?我想差別是在人的想法偏差,將聖工標上了價,定出了貴賤之分,否則為什麼靈恩佈道會的大掃除中,愈來愈看不到我們的青少年?我們不要限制了『聖工』的範圍。我認為另一個差別是在於責任的輕重。打掃的工作只要仔細打掃,差不多就可以了。

然而教員的職責除了講課(言教)之外,更重要的是要作學員的榜樣(身教)。俗話說:『有樣學樣。』而耶穌在《約翰福音》第十章第27節也提到:『我的羊聽我的聲音,我也認識他們,他們也跟著我。』由此可見身教的重要了!再者,如果光有好的口才、廣博的知識、卻不注重教員的職份,愛來不來、行蹤不明、甚至流於『客座教員』,試想:

不但小羊對牧人感到生疏,同工之間又如何能互相配合呢?所以身為教員,當我們教導學員要常來聚會,但聚會時間卻不見教員的身影;當我們告訴學員要主動關心身邊的人,而當學員平時見到教員時,教員卻擺出冷漠的表情……;如此一來,學員的行為能以什麼為依歸呢?此外,教員除了身教的責任,還有言教的責任。沒有人天生就是適合當教員的,總是要透過不斷地觀摩、學習、進修,進而取得經驗,才能比較了解教員的工作。

因此,千萬不要以為當上教員就夠了,反而還要不斷地加強自己不足的地方,更要持續不斷地靈修自己(除了平時禱告、讀經、聚會外,並要參加各樣靈修會、進修會、觀摩其他教員在教學上的優缺點……),因為一個只知付出卻不知補充能源的人,時間久了自然會疲累無力,這是很危險的事情。

如此看來,教員的職責相當重,需要付出相當多,而今天擔任教員的我們並不是都已經全備了,只是因著感念主愛的心,在事奉的過程中追求更加完全罷了!因此,現在班負責沒排你上很多的課,你更可以趁這個機會多觀摩其他教員教學的優缺點,不是嗎?最後以《提摩太後書》第1章第7節與你共勉:『因為神賜給我們,不是膽怯的心,乃是剛強、仁愛、謹守的心。』

順頌

以馬內利

〔主內末肢 珍〕

作者: 北區專欄小組策劃.施毓琳整理
出版社: 棕樹文教基金會聖靈月刊雜誌社
出版日期: 06/01/1997
列印本頁
分享好友
意見反應