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林永基
前言
感謝主的恩典，「第十屆第二次世界各國教會代表大會」已如期在台灣總會舉開，與會代表來自十七個國家與地區，人數約130人。
自2011年3月22日至30日為期九天，所舉開的有常務會議、負責人會議、真理研究委員會議、網路顧問小組會議、聖工研討會議、世界各國教會代表會議及青年事奉研討會議共七種；另外有三天的訪問行程。
這次大會的主題是「傳承」。從聯總聖工的推展當中，「傳承」能讓神國大業永續經營，以完成神的託付。
一.聯總常務會議
「聯總常務負責人會」設有六個部門，承擔起世界宣道工作的推動。
宣道部分成東半球宣道部門、西半球宣道部門，以自立、自養、自傳為宣道的目標。
東宣部重視城市的宣道開拓，由台灣總會負責泰國曼谷、沙巴總會負責菲律賓馬尼拉、新加坡負責緬甸仰光等，同時也深入鄉村開拓。
西宣部在2007年首次在阿拉伯聯合大公國杜拜（Dubai)地區開拓，並在從奈及利亞來的本會弟兄Andy的公司聚會。杜拜麇集了許多開發中及未開發中國家的人，求神帶領，向這些人宣道，或許也是世界宣道的一個小環結。
在開拓區的華人宣道：西班牙於2010年有兩個已完成註冊的聚會點。2010年起在希臘、義大利、塞浦路斯、南美厄瓜多及大洋洲的巴布新幾內亞，已設立聚會點。
訓練部著重各語言傳道人才的培養，同時提供各國聖工人才培訓，及職務人員在職進修的系統課程與教材，指導各國作好訓練的工作計畫，講員事先充分準備，以利訓練工作的進行，這些資料在聯總訓練網站上都可以取得。
文宣部聘專人進行英、法語文書籍的翻譯出版。西班牙文、馬來文配合文宣部的計畫進行翻譯；韓國、日本近年來已進行多種文宣品的翻譯；開拓區各語文的翻譯，協調各宣道小組積極進行翻譯工作，以利開拓聖工的進行。
財務部推動一個小錢的世界宣道基金，收支透明化，讓各國同靈明白經費的運用，激勵各國信徒奉獻；開闢經費的來源，以支持各部推展聖工。
總務部發行「聯總簡訊」成為橋樑的角色，讓各國能瞭解聯總的工作，同時也能瞭解各國之間的聖工，彼此學習，以促進聖工的發展。
二.聯總負責人會議
會議中討論如何完成大會所交辦的事項，同時審查工作計畫與預算，審核各聯絡處的長執人選、處理各國申請差派駐牧人選、指導各聯絡處規章細則的修訂和建堂的捐助。
近年來本會的教勢發展引起許多學者注目，他們希望獲取本會的起源和歷史文獻。尤其根據聖經所默示，從創世之前，選民階段，一直到使徒教會，延續到真耶穌教會，應有對「教會」的深入說明，有根有據的記載，編印成書籍，成為屬靈上的正統，做為本會正式資料。一方面避免外界負面報導，同時讓本會各地教會對屬靈正統達成共識和深入了解。為此，負責人會通過組成歷史小組，以完成這項重要聖工。
「新編讚美詩」全球統一版本469首，中文已出版，中英雙語區版本525首，今年即將出版。其他語文的讚美詩正積極翻譯中，不久就可以出版了。
文宣部正積極建置網上圖書館，同時在講道影音檔案上，正在建立一套編審系統，在向全世界各地教會收集講道錄音檔案時，有一致的錄製規格和篩選的依據，對於宣牧聖工都是非常重要的。
三.真理研究會議
召開真理研究會的主要目的是在聖靈的帶領下，探討聖經的真理、建立共信之道，作為全教會信仰生活的方針與指導原則。真理研究委員包括聯總全體負責人，各總會推派二名委員，各聯絡處推派一名委員及負責人會委任人員若干人組成之。對各項議案之討論，以達成共識為原則；若需要表決時，以出席人數三分之二贊成為通過。
這兩年研究的議題已獲致結論的有：1.聖經神學研究──千年王國綜合討論。2.《羅馬書》的研究。3.「真理一次交付，逐漸顯明」再議。4.各盡其職建立基督的身體。5.傳道者是否宜被按立為長老？6.請從聖經看教會詩班的組成與成員的條件。7.英文聖經翻譯版本統一案。8.執行洗腳禮時，執行者以手巾束腰，倒水洗已受洗禮者的腳的做法與看法。9.信主前離婚，受洗後可再婚並擔任聖職嗎？10.離婚的聖職人員是否適宜擔任聖職？已經過各國教會代表大會通過，認同真理研究會的議決，聯總將發文通知全體教會遵行。
四.聖工研討會
2011年聖工研討會主題：真教會的傳承，下分五個子題：信仰（世代相傳)、事奉（老少同工)、真理（傳道與衛道)、精神（心志與能力)與使命（宣道與牧養)。
研討會中有子題報告與分項討論，大家都認為傳承是今日各教會當重視的觀念。因為領導者在管理上最困難的就是找一個適當的，甚至是找一個比自己更好的接班人。許多的領導者總覺得找不到像自己一樣合格的接班人，不放心把棒子交出去。
領導者若自認為很難找到比自己更好的決策者，通常是他自己本身有了問題。若是決策者自己領域不夠大，就無法去欣賞別人的長處，總覺得他人總是不行。他應該知道「一代過去，一代又來」，若不及早作好「傳承」的工作，接棒的工作將更加困難。一個國家若要永續經營，必須注重人才的栽培，教會的發展也是如此。
教會在人才的培養上，必須按部就班做好下列各樣的傳承，才能培養出好的人才，所以教會的帶領者，要及早做好傳承的工作。
「信仰的傳承」：我們當如何做好信仰的傳承？1.落實家庭的宗教教育：重視讀經、禱告與生命的塑造。2.重視教會的宗教教育：不斷提升教員的素質。
「真理的傳承」：由於惡劣環境的催逼，使徒不但要求信徒服從真理，傳揚真理，也必須捍衛真理。今日我們若要把使徒衛道的精神傳承下去，就當重視真理的研究，全面提升真理的素質。
「使命的傳承」：主耶穌升天前，託付了兩大使命，就是：宣道、牧養。這是一體兩面的工作，牧養即宣道，宣道即牧養。1.成功的牧養是以達到「教會一家」為目標的牧養。2.成功的宣道是讓全體信徒在信仰上展現行動力，透過家庭小組向未信的人作最佳的見證，必能吸引更多的人進入教會，而教會家庭化最能達到使命的傳承。
「事奉的傳承」：為了帶動老少同工，有效的培養人才，必須重視下列幾點：1.有計畫的栽培人才：給予青年事奉生涯規畫的指導，容許青年在錯誤中成長，體會在事奉中的創意，在鼓勵中發揮恩賜。2.給予實務的磨練：給予各方面磨練的機會，培養他們的好名聲。3.適時託付重任：明確規範各項聖職的職責，根據其工作需求，給予合適的訓練，各盡其職，將是教會發展的穩定力量。
「精神的傳承」：真教會事奉的精神「不是依靠勢力，不是依靠才能，乃是靠神的靈方能成事。」（亞四6)。彼得、保羅曾被「聖靈充滿」，顯出以利亞的精神，不怕惡勢力的阻擋，又有吃苦的心志，引導眾人歸向真神。
今日，我們要有以利亞的精神，就要在禱告上下工夫，先領受聖靈，然後追求聖靈充滿，主的靈必住在我們身上，使我們有智慧和聰明的靈，謀略和能力的靈，知識和敬畏耶和華的靈（賽十一2)，就能結出聖靈的果子，讓人們在靈性上大得造就（加五21-23)，使眾人歸向神。
五.各國教會代表大會
各國教會代表大會一屆為期四年，每二年舉開一次會議。兩年前在西馬波德申橄欖園舉開，2011年在台灣舉開。
「真耶穌教會國際聯合總會」為聯絡世界各國總會、聯絡處與直屬傳教區，並協助其健全發展；統一本會教義，推行世界傳道，完成主交託真耶穌教會之使命。
每次大會舉開的時候，來自各國的代表都是教會中的菁英，藉著會議的召開，就有更多的機會彼此認識，在往後聖工上彼此的關懷，逐漸培養默契，最後達到互信的地步，大家以靈相契、以愛相通，達到主內一家的地步，有助於聖工的發展。
各國教會代表會議的議題討論中，可以看到與會人員體認「傳承」觀念的重要。歷年來，聯總常務負責人都是在各國聖工上有經驗且擔任重要聖工者，並再兼任聯總各部的部負責。但因負擔過重，在推展聯總的聖工上，偶爾會有力不從心的情形。大會通過各部得設副部負責一至二名，負責協助策劃及推動該部聖工，並且有效達到事奉傳承的目標。
副部負責自聯總負責人中產生，或視實際需要，得由聯總負責人會從長執、傳道者中推薦，經所屬總會、聯絡處同意後任命之。必要時得受邀列席常務會或負責人會。
聯總負責人會為避免造成人力斷層現象，建議修訂選舉的辦法，讓更多的新人能夠承接前輩的屬靈經驗。
各國代表也注意到各語系的國家傳道人的傳承，希望能加強各語系傳道人才的培訓。
六.網路顧問小組會議
網路顧問小組成立的宗旨，乃在為聯總網路宣道牧養事工（即網路事工)之策略及發展提出建議。小組平時要發揮下列的功能：1.彙整世界各地教會在網路宣牧上的需求。2.訂定並確立真耶穌教會全球性網路事工的遠景、方向、策略、計畫及經費。3.聯絡與協調世界各地網路事工小組。小組於每季召開網上會議一次。必要時，得由聯總網路宣牧計畫負責人召開面對面會議。
「網路宣牧顧問小組」未來具體的工作方向：1.發展網路事工：調查並整合各國現有網路事工人才，規畫網路宣牧事工，透過小組執行，以達到宣牧的目標。2.設置各國語文網站窗口，經過審核程序，建立資料庫與互動管理；同時著重免費網站、外圍社群網站，發揚真教會的精神，遍傳福音。3.請各語言網站設親職網站、兒童網站及教牧資源分享。
七.青年事工研討會議
青年事奉是當今教會重要計畫之一。主耶穌已為我們預備很多優秀青年，如何建立管道，引導青年投入事奉行列，是當前要努力的目標。
如何動員各國不同的青年組織投入事奉，大會期間安排青年事奉工作研討會議，內容可包括：青年事奉工作分享、聯總各部門簡介及所需青年事奉人力的需求、青年事奉工作幹部的聯誼與交流、青年事奉工作的方向及具體做法。
我們期待青年事奉委員能激發青年愛主的事奉心志，建立青年健全的事奉制度，促進青年團隊的事奉搭配，發揮青年恩賜的事奉果效，提升青年生命的事奉傳承。
青年事奉委員將配合聯總各部之需求，訓練各項工作人員，協助支援各地聖工，例如宣道、牧會、教育、翻譯、聖樂、婚姻、網路、建堂等事工。促進各國青年恩賜之搭配，發揮團隊事奉之精神，興旺福音，建立教會。
結語
身處遽變的環境，求才若渴的時代，我們不應該讓人才閒置，當積極的尋求人才。這一代的帶領者要多給年輕人聖工上的歷練機會和指點，才能期望好的接棒者來承接未來的聖工。
主耶穌在群眾當中教訓人和醫治疾病，但祂也花不少時間訓練門徒，為了神國的發展，祂平時就積極做傳承的準備。
教會作好傳承的準備了嗎？在各項聖工推展的過程當中，要達到永續發展，就要建立傳承的觀念，傳承若要成功，就要樹立傳承的典範，這是值得深思與學習的。
求主幫助我們做一個有擔當的僕人，完成各樣傳承的工作，教會必達到成熟的地步。
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