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 (聖靈月刊第555期2023年12月)
主題特寫:「職務之便」的誘惑

故事一:職務之便像癌細胞

A弟兄在經過十幾年的職場歷練後,自己創業經營公司。

他在公司所頒布的員工守則中,特別約束所有員工不得牴觸兩大「天條」:一是利用職務之便侵占公司有形或無形的資產;二是利用職務之便發生不當的婚外關係。天條的意思是犯了這條的員工,不論年資輩分,不分職級高低,都必須離開公司。

有人質疑,一向管理開明的A弟兄,為何獨獨對侵占公司資產和發生婚外情嚴懲不貸?而且強調不能原諒的原因是利用職務之便?

A弟兄說,職務是公司賦予員工的權力和責任,員工卻運用這權力去謀私利或私慾,會是一切腐敗的根源。聖經說,貪財是萬惡之根。我管理公司,不能讓員工在這事上跌倒,傷害自己更傷害公司。我把它高懸為公司治理的第一條,不只因為它重要,也因為這腐敗的根源是最難管理的。我特意畫出這條乘職務之便的紅線,引導公司員工知道,在工作上若為公利而犯錯,是小事,即使有重大損失,改正就好,但若利用職務之便假公濟私,圖謀私利,將是不可原諒的大事。這樣,由員工自己管理自己,才能預防根部慢慢腐敗。這樣明確要求,不僅僅是要堵住可能的破口,更是宣告公司經營的價值觀,行所當行,得所當得,共同創造更多利益,公司自然會發展,員工也會得到更多保障和更多福利。經營公司,職務之便是對員工最大的誘惑,像癌細胞,我要負責不讓它成為致死的癌症。



故事二:同流如何不合污

B弟兄轉職考進一家頗具規模的公司任職,擔任產品開發部門的低階主管。

他發現部門外包開發製造的模具成本,比起他過去在前公司所經手的案件高出很多,品質也大有改善的地方。他向主管反映,並舉例推薦幾家模具製造公司。主管說,這家模具公司配合度高,一分錢一分貨,價格主管會控制,不用擔心。主管還暗示,只要好好配合,這家模具公司的老闆很上道,大家都有好處。

中秋節的前兩週,這位老闆突然到家裡來送禮,B弟兄很訝異這老闆居然知道住家的地址,而且就在他剛回到家的時候登門。老闆很客氣送來一盒精緻的月餅禮盒,祝全家中秋節快樂,也感謝他的照顧,彼此合作愉快。老闆還說,過去幾任主管都跟他合作無間,大家都很辛苦,他知道怎樣答謝大家,請B弟兄放心。這時,B弟兄瞥見月餅提袋裡還有一包用牛皮紙包的東西,拿出來問這是什麼?老闆堆滿笑臉說,這是這半年來他該得的,是按照規矩辦的,大家都有,請收下就好。B弟兄說,這不行,月餅算是節禮,我收下交給公司統一處理,但這包我不能收,也不會收。模具老闆硬是把那包再塞進提袋裡,手按著提袋,含著笑意很正經的向B弟兄詳細說明所謂的規矩,然後嚴肅而委婉地說,大家都是出來工作的,有福同享,有難同當,你剛來,就這樣,免得經理難為。然後快速起身告辭,留下「禮物」就走了。

第二天,B弟兄拿著「禮物」去見經理。經理說,這是幫大家爭取到的加班費,你想這是從別人的利潤中扣下來的,就心安理得了;大家合作這麼久了,你就當禮物收下吧,我們都同在一條船上,心照不宣,同心協力一起努力吧!頓時,他陷入天人交戰,這一包可以支付半年房租,不收也會得罪其他主管,可能成為大家的眼中釘,怎麼辦?



故事三:沒有白吃的午餐

C姐妹和D弟兄同在一家公司上班,C姐妹在資訊部門,D弟兄在採購部門。

因為工作關係,D弟兄常會傳訊息給C姐妹,通知她一些有來往廠商的特價活動,必要時D弟兄會幫助代買。其中有兩家公司的產品C姐妹常買而且很喜歡,雖不是特價活動期間,只要她開口,透過D弟兄幾乎可以不到半價的價格買到,這讓她很得意,因為聽別人買到的價格都在八折以上。

直到有一天,D弟兄因為和廠商之間有不當的借貸行為被記過,並且調離採購部門,C姐妹很自責。原來D弟兄是利用職務之便,常常讓來往廠商半買半送東西,自己受利,其實廠商都將讓利加到與公司往來的成本上去了。日子一久,D弟兄動的歪腦筋也越來越大,加大對廠商的需索,終至不可收拾。



故事四:我是基督的兒子

E弟兄在公司表現傑出,當公司到大陸設廠時,派了幾位最優秀的主管去設立新廠,他是其中之一。
新廠設立非常成功,訂單超乎預期,經過三年,營業額是臺灣廠的三倍。

但是其中一位最為公司重用的主管,爆發收鉅額回扣被開除;另一位主管因職務之便有不當的男女關係與妻子離婚。問他們怎麼這麼糊塗?答案是,很多人都這樣啊!環顧左右,誘惑太大了。

他們都不是一開始就懷抱這樣的想法,初衷是盡己之力發展公司,但逐漸地利用職務之便,由嚐到小甜頭,越嚐甜頭越大,誘惑不可擋。偶有良心譴責時,竟也能自圓其說。

E弟兄處在相同的環境中,處處充滿誘惑,但他心中有神,公私分明,有所為,有所不為;努力爭取自己付出所該得的,非屬自己所該得的,毫無貪念;工作表現卓越,也贏得敬重。在兩位同事相繼出事時,有人讚美他的廉潔正直,他說:我是基督的兒子。



職務之便是貪財的溫床,要棄絕

以上四則是真實的故事,相同的故事可能就在我們身邊發生,甚至就發生在我們自己的身上。
職務之便,是貪財的溫床,一開始好像無關痛癢,甚至感覺理所當然,但會逐漸擴散,病入膏肓,就無藥可救了。

所幸上述四則故事,都有好結局,因為這五位弟兄姐妹,都選擇在基督裡。

A弟兄將聖經教導貫徹在員工管理上,蒙神賜福,建立良好的企業文化,事業經營很成功,既榮神又益人。

B弟兄在禱告後,將不當的收佣式「禮物」交由經理處理,但在知道這陋習不會因自己的堅持而改變後,毅然辭職。很快地,主讓他又找到一份更能發揮所長的工作,現在已經是這家公司的部門主管。他很感謝主讓他選擇不同流合污的道路。

C姐妹學到人生中重要的一課,知道若利用職務之便,天下沒有白吃的午餐,對方所給的好處其實是對公司的傷害,是不應有的行為,而且這午餐最後是會中毒的,要完全棄絕。

D弟兄受了應有的懲罰,徹底悔改,用工作表現,重新得到公司主管和同事的信任;也重拾對主的信心,親近教會,逐漸投入教會的事奉工作。

E弟兄深知他也有幾乎迷失的時候,是主的保守,讓他靠主得勝環境的誘惑,在完成公司交付的目標後,回到臺灣,兩年後退休。

詩篇說:誰能登耶和華的山?誰能站在祂的聖所?就是手潔心清、不向虛妄、起誓不懷詭詐的人(詩二四3-4)。

「職務之便」是漸進式的誘惑,神的兒女,務要手潔心清。
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作者: 曾恩榮
出版社: 棕樹文教基金會聖靈月刊雜誌社
出版日期: 12/01/2023
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