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劉汝駒
前 言
不久前媒體報導，歐美國家部分教堂因信徒出席人數低落、奉獻金額不足，以致無法繼續運作而需轉售他業經營的消息，叫人不禁心生警惕──原來教堂也是會歇業的。實際上，一個教會的信徒如果信仰根基不穩，疏於靈修、懶於聚會做工，那麼，教會即使存在也是名存實亡，無法榮耀主名。所以，如何推動全方位的宗教教育，使各年齡層的信徒能以屬靈的知識確立純真的信仰，以正確的行為養成基督化生活，又能以聖靈的能力來服務基督的國度等，這些都是教會推動宗教教育工作時，必須惦記在心的目標。
教會推動宗教教育的經驗談
個人認為，負責人推動宗教教育應注意以下幾個重點：
一、建立全民祭司的觀念：
教會是主耶穌用寶血救贖出來的團體（徒二十28），每位信徒都有宣揚救恩、善盡恩賜、榮神益人的責任。因此，教會的職務人員，應懂得多多利用各種宣揚的管道，譬如：信徒會議、聚會證道、家庭聚會、事工會議等，強調信徒應善盡僕人的職責，以建立全體信徒參與服事及加強靈修的意願，達到全民祭司的目標。
二、建立信徒終身學習的心態：
自九Ｏ年代以來，變化已屬環境的常態，基督徒要能夠對抗種種潮流的引誘與試煉，若只憑幼稚班到青年班的宗教教育課程，實已無法因應。因此，必須要以「活到老、學到老」終身學習的心態，不斷提升自己的靈程，在真道上造就自己（猶20），才有可能常保守於主愛中。為此，教會對信徒的栽培，除鼓勵參加正規的宗教教育課程、平常聚會外；對成人信徒，還可藉成立各種團契、靈修會、事工講習、雜誌刊物……等，來加強對信徒靈性的栽培及事工恩賜的強化。
以中和教會為例，除藉著北區、永和小區所舉辦的種種靈修會、講習會的機會，鼓勵適合的同靈參加外，同時亦配合教會目前事工組織的現況及需求，定期舉辦不同的靈修會、佈道會、講習會等，以加強事工人才的培訓。多年以來，宗教教育及主要事工已能有足夠的人力來支應而不致捉襟見肘。
三、建立全員參與的環境：
為了讓教會的宗教教育、聚會、講習會的效果能延續到家庭，讓信仰生活化，教會除加強分區訪問、家庭聚會、舉辦宗教教育週、母親節、敬老會等等專題聚會外，最近亦開始推動讓全體信徒都能參與的「讀經運動」，鼓勵每戶信徒能夠每天騰出二十分鐘共同研讀聖經，期許大家能每年讀完聖經一次。由於教會宗教教育上課的時間短促，遠不及信徒在家庭的時間，因此，如何將教會宗教教育的效果延續到信徒的家庭及生活中，可說是今後教會努力的重點。
四、建立良好的溝通管道：
宗教教育是教會事工重要的一環，也是培育教會人才、基督精兵最重要的管道。因此，難免家長、學生、教員及負責人等均會加以關心，卻又因立場不同而有不同想法。為了聽不同的意見，中和教會便鼓勵宗教教育各班每季要有班會，以了解學員的問題及建議；每週課後各班要有檢討會，讓講員彼此交流教學心得並對當週加以檢討，每月要有系負責與各班負責的系務會議，討論上個月教學主要問題及下個月工作重點；每季則定期有季末會議，提報每季教學重點、成果及得失。
另外，宗教教育系或團契幹部若有需要教會配合之重要事項，則隨時可與教會負責人溝通協調，以使教會充分了解活動之內涵而予以必要之支持、贊助。總之，教會的事工若能與宗教教育互相搭配合宜，則有如鐵軌的兩端，可達相輔相成，充分發揮功效。
結語
知名的趨勢研究專家約翰奈斯比曾說：「我們正受資訊所淹沒，可是卻渴求知識。」此語除道盡現代人在資訊爆炸的時代，對知識獲取的徬徨與無助外，相對的，亦凸顯出宗教教育對現代基督徒的重要性。正如聖經所云：我的民因無知識而滅亡（何四６），在眾多思潮及資訊迷失的環境中，信徒惟有透過教會宗教育健全的運作，深切體認認識真神與真智慧的關連性，才能鞏固自身及下一代純正的信仰。而正因如此，教會負責人如何靠神的帶領，扮演舵手的角色，妥善規劃及推動宗教教育的事工，可說是刻不容緩的事！
(原[宗教教育]110期，1995年04月號)
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