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小宛
一次聚會時，當媽的帶錯了拼圖，把老大的拿到教會要給老二玩。結果，害兄弟倆吵了一架，老大說什麼也不肯借老二，老二則堅持那是他的──因為是媽媽拿給他排的，除了一直說媽媽搞錯了之外，我也極力勸說，希望兄弟倆之間有一人「感動」，自願退讓。
怎奈，遊說了半天，卻毫無效果，於是心中盤算著：是否要讓二人在教會中繼續爭吵，還是自行解決？但若影響聚會秩序怎麼好呢？忽然間，腦海中浮現一景象：在漫漫曠野中，二群人正圍著一口井，吵鬧不休，恰似眼前這二個小麻煩。忽然間，有位耆老拄著牧羊杖出現在眾人中，低頭沈思了半晌，轉頭領著其中一群人瀟灑地離去，這才止住了紛爭。
因此，有了利河伯這口井的誕生，這不正是這二個小毛頭的榜樣嗎？於是我不放棄這個大好機會──「說個故事給你們聽！」孩子們馬上停止爭吵，豎耳聆聽，頃刻間，他倆馬上會意過來，這人不就是以撒嗎？幼稚班老師說過，老師還告訴我們要相讓啊！感謝神！孩子因著這個故事，產生了令人滿意的結果！
外子在目前的公司服務已逾十載，三年前，有個內部升等考試的機會（不是每年舉辦），同時，有另一位同事亦一道參加升等。結果，該同事一試而中，而外子落選了！心底真不是滋味，論資歷、能力、事業素養、人緣，外子不在其下，該同事當然也前來安慰外子，我並勸說：神或許覺得目前仍不是升等的好時機吧！為妻的不會苛求你非加官晉祿不可，多了一把勞碌捕風，不如滿有一把得享安息啊！
口裏雖說沒關係，心底還是不免有點在意，因為經由親朋口中得知那位同事早已得到準確度極高的試題，但他卻隻字未提；反觀外子每次一拿到其他分行同事提供的考古題，必定影印給該同事，真心的對待卻得到虛與委蛇的「回饋」，怎不教人氣憤，被自己重視的人因「可能」同得之利益「出賣」，打擊之大，非經「切膚之痛」者無法體會。
當我為他抱不平之時，外子卻體諒地說道：「以一般人的標準而言，同事所為並無不妥，我與他十幾年的同事之誼，經由此事，只是更讓我明白他的『需要』，同時神也讓我體會『寬闊』的感覺，因不懷氣憤，我心更舒坦，亦能坦然與同事見面！」
後來，外子終於通過考試。原來，三年前，那份「極準」的試卷是該同事送酒、攀關係得到的。因為我們不送禮，得之坦蕩；因為不攀關係，不必看人顏面。最重要的是：對神有更深一層的體驗。感謝神！升等雖然遲了一點，仍是值得等待的！
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