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北區專欄小組策劃／黃克先採訪整理
您願做一個運籌帷幄、經營擘畫的職場經理人；或是一個熱心事奉、敬神愛人的虔誠宗教徒呢？
這個問題對許多人而言，似乎是個答案唯一的單選題，畢竟這兩個看似判若雲泥的角色，對於我們在人生舞台的扮演角色，就像魚與熊掌，難以兼得。然而，五甲教會吳光明執事，這位同樣站在工作與信仰的天秤中的職場基督徒，卻能夠突破兩難，甚至使此二者相得益彰，他是如何辦到的？且聽我們與您分享這個達成雙贏的故事。
蘇澳海難的啟示
在那經濟尚未起飛的年代，和大多數人一樣，吳執事出身於一個經濟狀況不佳的家庭，但憑著過人的努力與神的看顧，讓他能夠順利通過甄試進入台北工專機工科；而能力出眾的他，也被選為機械工程學會會長，因此有機會接觸更多校外活動。
1979年，在一次教育部主辦的參觀活動中，邀集了各大專院校的菁英參訪當時正如火如荼進行的十大建設工程──蘇澳港，而對此頗感興趣的吳執事本來也很想參加此活動，無奈當天臨時發現學校報告尚未完成，才萬般不願地取消此念頭。
然而，當傍晚時分傳回參觀船隻不幸翻船的惡耗時，始驚覺是神的保守才得以倖免此難。在同學喪禮的現場，眼見家屬們哭聲淒厲，吳執事在深覺喪慟之餘，也思考到神為何存留己命，於是便立志一生為神而活，為他人服務，而這也成為日後吳執事奉行不渝的信念。
職場上一路走來
服過兵役後，因體恤雙親數十年來的勞苦，吳執事毅然決定放棄出國進修的機會，而進入中鋼擔任工程師。而這個工作主要得面對各種出狀況的機器設備，找出問題癥結並改善或改良。在中鋼八年的工作期間，讓吳執事學習到一套如何面對困難、對症下藥的方法，在往後工作及事奉上，都有無限助益。
在中鋼畢竟面對的都是機器，所以當日本精工集團台北分公司力邀曾有過業務接觸的吳執事出任營業部經理時，吳執事在向神禱告後便接受了這個工作與學習的機會。在台北工作期間，他也不因離鄉而荒廢事奉，仍在台北教會擔任許多聖工，也因此學習到了許多聖工推展上的技巧；例如吳執事後來在五甲教會推行頗具成效的分組家庭聚會，便是得自於在台北教會協助聖工時的靈感。
兩年後，因逢華新麗華集團欲在鹽水設廠，而使吳執事有機會重回懷念的南台灣，並擔任整個建廠工作的總負責，領導旗下60餘位工程師進行此龐大工程。此外，在信仰上也有神美好的旨意，適逢負責人改選，但當時五甲教會卻找不著適當的教務人選，剛好吳執事回到高雄，因此在眾望所歸及神意配合下，吳執事雖然工作繁重，但仍秉持著「生命乃神所保守，理應為主而活」的意念接下教務負責人的職務。
之後，吳執事因著待人親藹，處事圓融，能力出眾的緣故，而被著名的德國外資西門子公司邀請至高雄分公司擔任經理，而在神的看顧下，也一路高升至工業部門總經理；雖然職位頗高，但畢竟在整個公司的大雨傘下，許多決策都必須聽從上頭指示，所以在有機會與昔日同窗共同創業的情形下，便抱著學習磨練的想法，出任蘭州工程公司的總經理。
在神的眷顧下，吳執事在職場上可說是無往不利，但他也從未因為工作成就而志得意滿，或因工作忙碌而放棄教會事奉；反而將工作上學習到的經營管理技巧應用到教會的帶領上。
始終把信仰放在第一的吳執事時常和社青們共勉：「你奉獻多少給神，神絕對會加倍賜福，而不論你在世成就了多少，絕不可忘卻這都是因著神的賞賜呀！」從吳執事的經歷中，印證了瑪拉基先知的勉勵：只要我們將當納的甘心獻上，神要敞開天上的窗戶，傾福與我們，甚至無處可容。
成功的小祕訣
付出──學習──機會
吳執事的平步青雲，除了神的保守外，他自己本身的努力也是有目共睹的。雖然年紀輕輕即離開學校進入職場，但他學習的熱忱卻絲毫沒有減退。在中鋼的日子，只要有別人不願意做的工作，他都願意攬來做，因為他認為「付出帶動學習，學習創造機會」。
靠著這「吃虧就是佔便宜」的觀念，吳執事往往較同資歷者有更迅速的應變能力；而這終身學習的想法不僅用在工作上，在日常生活中，吳執事也有剪報習慣，涉獵了許多工作外的資訊，也因此能在教會許多場合中應邀探討各個領域的問題，給予教會同靈許多造就。
以愛為本的人際關係
在職場中打滾多年，前後歷職於數家公司的吳執事，雖然工作屢變；但在每一處都和周遭同仁建立起良好的人際關係，許多不再有工作往來的同事與他都還保持密切連繫，甚至在吳執事離職時，往往都會出現同事們含淚道別的情景。而當吳執事被問到是如何做到的，他只是淡淡地笑著說：「我只是將聖經愛人的道理，實際做出來而巳呀！」
在公司中，即使是對操作員，也給予充分的尊重與關懷，令基督的馨香在商場的爾虞我詐間播散開來，因此格外令人印象深刻。像進入西門子的過程中，其高層即鑑於吳執事在接待德國派來的工程師時的態度，不像一般公司視他們為雇員，而是以接待外來客旅的精神，來體貼他們的生活起居，令西門子公司高層十分肯定他的人際協調能力，因此才拉拔一在專業能力上並不盡符合要求的吳執事，進入公司成為經理。
做為一位領導者，吳執事認為首要考量是人際關係上的隨和，而其能力的頂尖與否倒是其次。這個觀念，吳執事認為不論在職場或教會上都是一樣，任何工作要去完成，並非靠領導者一人事必躬親；而是要能適才任用，同心齊力才能既有效率又有成效地完成，並且整個團體也能夠一同成長。
堅守基督徒的原則
對於商場上種種為圖利不擇手段的行為，身為基督徒的吳執事卻從不在這些事上妥協。他常常公開地宣示自己基督徒的身分，而且藉行動實際表現出堅守的原則來告知周遭的人。所以雖然商場複雜，但吳執事不但煙酒不沾，不參加應酬；而且在面對許多人走旁門左道、欲以利誘來從事非法勾當時，吳執事更是嚴詞加以拒絕，言明只接受來自合法管道的要求。因此不但同業中肯定吳執事的為人，公司也認定吳執事是可信賴的人，往往把重要工作交由他去處理。
總括來說，吳執事認為他能在工作上一帆風順的祕訣，即是仰賴聖經上的點滴教訓，遵奉實行得愈多，你的道路也將愈加亨通，因為當人的喜愛與神的祝福齊至時，成功的甜美果實便會接續而來。
為教會公益事業注入專業活力
從30出頭就在五甲教會擔任教務負責人的吳執事，在帶領教會的事工上，不但因著他的熱心關懷而與弟兄姊妹相處十分融洽；而且在充分運用工作上，學習到的組織分工及永續經營的觀念，也使整個教會不論在運作或是人才的培養上，都十分順利。
在連續擔任三任的教務負責人之後，吳執事在後繼有人的情形下，順利在這次改選中交出了棒子；雖然如此，他仍十分關心教會聖工和整體運作。另外，吳執事也關心公益慈善事業，除了在信徒代表大會的公益小組中擔任召集人一職，吳執事也希望藉由神讓他在工作中學習到的種種能力，能在教會踏出這一步、以更貼近社會的過程中，來提供來自專業及經驗上的建議。
事奉在吳執事看來，是一項終身的義務，因他自認本身的些許奉獻微不足道，無以報答神捨命的大恩；然而，這樣的謙遜自牧卻為他換得了更多天上傾下的福氣，因此一路走來，吳執事心中常存的唯有「感恩」二字。
一個人的成功，要如何衡量呢？是錢財多寡？是地位高低？吳執事認為是儘可能地讓你處的每個團體中的每個成員，都能得著造就，尤其是關乎靈性上永遠的造就。
因此，在每個崗位上，他都努力為造就他人而活，讓周遭的人時時嗅聞基督的馨香之氣，不論在工作上、在教會中、在每個微不足道的互動裏，在在流露出一個有信仰的基督徒身雖在世心在天的基調。他並不以承認基督之名為恥，不以持守真理之道為愚，因他深知在神恩的庇蔭下，已不再以世上名利榮華為貴，活著是為彰顯基督而活。
今日，基督救恩不也無時無刻澆灌在我們的心土上，而祂無價的救贖，也帶進我們心中一個永恆的答問：在任何一個有我的團體中，我的生命該如何為祂而活呢？
(原[青年團契]2000年05月號)
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作者: 北區專欄小組策劃／黃克先採訪整理
出版社: 棕樹文教基金會聖靈月刊雜誌社
出版日期: 05/01/2000
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