|
林永基
為了要完成總會既定的四大目標，我們應該有下列的三大工作精神，全力以赴，使我們所做的聖工，能合乎神的旨意，造就眾教會。
一.把握當下，才不後悔
1996年印度的青年神學訓練開訓禮，有一位女執事致詞說：「聯總若早在三十年前就開辦青年訓練，印度就不會那麼軟弱。」沒錯，在青年神學訓練五年後，從中就找到六位青年獻身當傳道者，帶動印度教會的聖工漸漸達到自立、自養的地步。這印證了任何聖工的推展要把握當下，才不後悔。
今日教會聖工的發展有幾件是要把握當下來解決的：
1.面對老人化的問題（參：提前五16）
台灣已進入高齡化的社會了，老人信徒的比率提高，老人健康退化、失智、失能所帶來的問題不容忽視，如何讓長者活得有尊嚴，是教會應當看重的要事。
山里教會開始推動社區老人關懷，不只是關照本會的信徒，同時也關照未信的長者。由於計畫執行者的用心，感動了家屬，他們願意親近教會，已看出這件工作的果效來。
東南區區負責人前來觀摩，覺得這件事情正能解決當地老人化的問題。因為老人夜間出來聚會不方便，改在週一、三、五白天聚會，同時帶領他們做有益的活動，週二帶長者看診、週四帶長者去購物，讓這些年長者不必終日悶在家裡，使他們有機會與他人互動，生活更加有活力！同時，福音的工作可以藉此開展。
2.面對少子化的問題（參：創一28）
台灣的出生率是全世界最低，將來社會的生產力必然受到極大的影響；在十年之後教會也要面臨人力不足的情形。所以，教會必須及早因應這個問題。
「生養眾多，遍滿地面」是神的賜福，教會應鼓勵年輕的信徒要憑信心生養敬虔的後代。除此之外，要積極推動兒童與青少年福音的聖工。宗教教育老師要鼓勵學生帶領同學來參加教會的聚會，同時要定期舉辦福音活動，讓未信的孩子們容易親近教會。孩子若是從小就會帶領人認識耶穌，這樣的孩子不但不會變壞，也趁早培養他們宣道的使命感，使他們的靈性更加成熟，少子化的問題將可減緩。
3.面對青年婚姻問題（來十三4）
青年若能在主裡聯婚，青年的信仰才不致於流失。今日科技媒體的發展，世俗化的觀念，扭曲了青年婚姻的價值觀，導致離婚率不斷地攀升，美滿家庭屈指可數。
教牧處為了因應這個問題也提出一些對策，同時也請各教會定期舉開「婚姻週」加以宣導，期使青年在婚姻上不要迷失了。
4.關懷都會區與原鄉原住民（林後十一29）
原住民的信徒遷移至都會區，也面臨世俗生活的衝擊與信仰危機，經上說：「有誰軟弱，我不軟弱呢？有誰跌倒，我不焦急呢？」（林後十一29）。為了因應這些問題，教牧處也召開相關會議，討論如何關懷都會區與原鄉原住民的信仰，除了一些配套措施之外，未來要採取跨教區、跨小區的合作，使資源豐富的教會幫助資源較少的教會。
二.要有擔當，不畏艱難
任何一項新的聖工要推展，由於沒有經驗，要面對不少的挑戰，若是對的事情就要勇敢去做，不畏艱難，多做就少錯、少做就多錯，不做就全錯。
1.落實未得之地開拓（羅十五20）
在台灣尚有許多的鄉鎮沒有教會的建立，宣道處為此召開宣道會議，請各教區成立未得之地開拓小組。由小區或教會認養未得之地，支援未得之地開拓聖工，同時善用福音宣道平台，提供醫療義診，課後輔導、家婦關懷、老人關懷等服務。
宣道處配合各教區的開拓工作，提供影音媒體的資訊，出版《喜信》半年刊、購置多媒體福音佈道車，支援教區的開拓工作。
2.開發訓用App宣道包（啟十四6-7）
今日智慧型手機、平版電腦非常的普及，各樣資訊流通迅速，宣道處、行政處組成開發App應用軟體小組，除了提供聖經、讚美詩的App應用軟體，還有《聖靈》月刊、福音小冊、傳單、真道提要問答App應用軟體，同時設置雲端福音資訊網，讓信徒藉著電子用品輕鬆傳福音，跟進慕道朋友。宣道處也計畫拍攝宣道微電影，讓得救的福音迅速廣傳。
各教會宣道股要教導會眾善於運用App宣道包，增進宣道意識與能力，藉此廣傳福音。
3.開發青少年、兒童網（箴二十二6）
由於智慧型手機、平版電腦的普及，連三歲的孩子都會運用，但是各種的遊戲軟體吸引了許多的青少年與兒童，這些的資訊對於靈性並無幫助，甚至有些異端與虛浮的言論只會腐蝕這些幼小的心靈。
宣道處為了造就本會兒童、青少年，甚至慕道友，召集了本會專業的同靈組成「羊圈圈隨行網小組」，開發青少年、兒童網。
本網站為協助生命教育、喜信福音團契、全球真教會兒童佈道會之慕道者跟進的網站。並透過各種媒體文宣行銷策略管道，讓社會大眾知道本會優質兒童、青少年網站，將福音預植兒童心中，使之生命價值觀、品德觀、永恆觀等內在和外在的改變，進而漸漸影響其父母，思考真正的信仰，體驗生命之道，進而帶領全家歸主。有些青少年成長到進入大專院校，透過校園團契跟進，進而受洗歸真。
得著今日的兒童與青年，是延續明日教會的發展。
4.建立真理溝通平台（提前六3-4）
這是一個知識爆發的時代，對婚姻、嫁娶、同性戀、死罪、得救要道、新紀元思想等諸多問題，有著不同的見解，有人說性開放是基於人性基本的需求，同性戀合法化是基於人人在法律上的平等，這些都是越過基督的教訓，離真理甚遠了（約貳9）。
我們不要輕忽異端的影響力，以為它不會發生甚麼破壞的力量，其實他們的背後有一種看不見的黑暗勢力支持著他們。
魔鬼要破壞神的教會，就是改變得救的教義，以及否認神的教會是真教會。所以我們必須識破惡者的詭計，積極地防止魔鬼的工作。
聯總「真理研究委員會」委由台灣神學院組成「聖經與神學議題研究委員會」，負起一些爭議性問題的研究，再提交聯總「真理研究委員會」處理。盼望藉此真理的溝通平台，能即時化解對信仰的疑慮。
三.事奉從禱告開始
當我們努力地從事聖工，千萬要記住，單單靠人的努力，卻忽略了禱告、向神祈求能力，是不能成就任何大事的。
從事教會的聖工，很重要的就是合乎神的旨意，若非聖靈的帶領，我們所做的常徒勞無功，為此任何事奉都要從禱告開始，必要時，就要禁食禱告（太十七21），查明神的旨意與時候，使所做的聖工都走在神的真理上。
回顧使徒時代，神的僕人在聖靈的帶領之下推動聖工，當重視下列幾個要點：
1.多分享（約壹一1-3）
每位聖工人員要效法主的門徒約翰，他常迫不及待地把所領受的生命之道與眾人分享。聖工人員要善用多元分享管道──《聖靈》月刊、台總真光通訊、教區通訊、聯總簡訊、英文嗎哪雜誌，或網路媒體，把事奉的成果與大家分享。
2.多請教（徒十一25-26）
主已為我們預備了許多人才，我們需要整合各種恩賜的人才，成立人力資料庫。各單位在推展聖工時，要禱告尋求主的帶領，也求主讓我們能找到合神所用的人才，如同巴拿巴尋找保羅同工，請教並接納建言，在聖工上就會更有效率。
3.多宣導（徒十五30-31）
巴拿巴、保羅、猶大和西拉他們把耶路撒冷會議的決議向信徒宣導，會眾受安慰就歡喜了。今日各教會所要推動的聖工多宣導，讓全體信徒知道教會聖工的願景與努力的方向，大家能建立起「共識」，有利於聖工推展。
4.多溝通（徒十五2）
聖工的推展通常都要經過會議討論通過後，取得共識才推動，儘管對於所決定推動的聖工，難免還是會有不同的意見，這個時候執行者要不斷地禱告，求聖靈帶領，謙卑地與不同意見者溝通，照主教導的方式（太十八15-17），追求同工同心，以期聖工的推動能榮神益人。
結語：創意的事奉
聖靈不但創造了世界，也運行在我們身上，讓我們有智慧、聰明、謀略、能力，所以我們的事奉不可一成不變，我們要靠聖靈的幫助，精益求精，讓人們看到教會的榮耀、教會的美麗！
事奉雖然要多方付出，卻是恩典的領受（提前一12），如保羅所說：「神所賜我的恩不是徒然的，我比眾使徒格外勞苦；這原不是我，乃是神的恩與我同在。」（林前十五9-10），祈願主愛的激勵，讓我們的事奉愈甘甜、愈有能力！（參：約四34）
|
| |
