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一.服事的認知
保羅勉勵信徒們：「你們務要堅固，不可搖動，常常竭力多作主工；因為知道，你們的勞苦在主裡面不是徒然的」（林前十五58），保羅又說：「所求於管家的，是要他有忠心」（林前四2）。耶穌也說：「誰是忠心有見識的僕人，為主人所派，管理家裡的人，按時分糧給他們呢？」（太二四45）。主人說：「好，你這又良善又忠心的僕人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派你管理；可以進來享受你主人的快樂」（太二五21）。因此，一位基督徒的服事首先的要求就是「忠心」，但什麼是忠心呢？基督徒忠心與世俗的忠心有分別嗎？
世俗所求的忠心大都是盡本分做好分內的事，什麼是「本分」？本分就是盡其所能完成受託之事，那身為一個基督徒這樣就夠了嗎？如果這樣就夠了，受託保管一千銀子的僕人，不是盡其所能的好好保管好這一千銀子，待主人回來時，原封不動的交還嗎？他已盡了本分，為何被丟到外面的黑暗裡，在那裡哀哭切齒呢？（太二五30）。所以，神對我們要求的忠心，一定不只是盡其所能的好好保管好主人所交託的銀子；而是除了本分之外，需要有責任的承擔。何謂「責任」？責任就是站在本分的基礎上，有前瞻的規劃與執行，並看見成效，所以五千賺五千、兩千賺兩千，皆被稱為「又良善、又忠心的僕人」。
基督徒遵守神的誡命是本分（傳十二13），但不能僅以遵守誡命而滿足，如同那來問主耶穌如何得永生的少年人，不是從小就遵守所該遵守的誡命嗎？耶穌為何沒有說你繼續遵守就可以得永生呢？而是叫他變賣所有的賙濟窮人，並且來跟從耶穌（太十九16-22）。因此，基督徒除了盡本分遵守神的誡命之外，還要承擔責任。今日，基督徒的責任是什麼呢？根據耶穌的交託：「你們往普天下去，傳福音給萬民聽」（可十六15），以及保羅的論述就是「傳福音」（林前九17；多一3），每位基督徒皆應該承擔起這一份傳揚福音的責任（西一28），傳福音雖不分時間、空間（提後四2），但也事涉廣大。以下僅就個人經驗，分享在臺灣之外地區的宣教心得：
二.臺灣之外的福音工場：認知、準備與行動
走出臺灣，就會深深感受到臺灣極度便利的生活方式，以及中上的富裕社會生活。這也意謂著走出臺灣，我們將會面臨不管是經濟上、文化上、宗教上與信仰上的不同衝擊。
1.認知
傳福音最終要回到人與人面對面的接觸，而接觸就會有文化的衝擊。
有一次到一個物資缺乏的地方，因為前一年幫這些剛信主的信徒拍了照片，所以隔年就洗了照片拿去送給他們，當發完時，隨手把裝照片的塑膠袋往旁邊一丟。一個姐妹問我這塑膠袋不要了嗎？我說不要了，她問可以給她嗎？我說可以，她就拿走了。剎那間，在場的老老少少皆大聲說不可以這樣，七嘴八舌的說出非常多理由，反正就是這姐妹不可以拿走塑膠袋，講實在，就是大家都要這個塑膠袋。當時我收回了塑膠袋，以避免爭端，但卻給我一個極大的震撼。對我們而言，有時一個完全沒有價值的東西（如上述所說的塑膠袋），卻可以成為當時各人爭先恐後要擁有的「寶貝」。因此，不要站在自己既有的價值去思考事情與物品，會造成爭議，甚至混亂。
另一個經驗是第一次要到一個沒有教會、沒有信徒、一個完全陌生的國度去傳福音，並且事先皆已接洽妥當。下了飛機，在一個極度簡陋的機場站著苦等近十個小時，見不到聯繫者前來相認。即至機場關門，前途茫茫、不知所措！當夜，問神說我們千辛萬苦跑到這裡來，為何遭逢此事呢？祢難道都不親自帶領我們嗎？當夜抱枕難眠，無法理解神的作為，但十多年過後，回想起來，才知神的意念高過我們的意念（賽五五9）。挫折，是讓我們檢討改進，更知道人的渺小、不足，才能依靠神，變得更堅強。
2.預備：評估、研讀與溝通
A.評估
a.自我的評估：生理狀況──適合異地生活嗎？可從自己的旅遊經驗思考起，三天、五天，想家否？一直的移動、變換，適應嗎？出外可以睡得好嗎？不熟悉的食物可以嗎？等等。心裡狀況──渴慕、熱切、期待嗎？享受孤獨，還是孤獨焦躁？文化感──自己對不熟悉的語言使用上會焦躁嗎？對不同人種、族群文化的接觸是享受或不安？這些評估不是讓我卻步或樂觀，而是讓我們更加的瞭解如何充實生理上、心理上的預備，更能在屬世、屬靈的知識與生活技能上更加努力學習。
b.實質環境：應該先瞭解欲前往的地點，其社經情況如何？族群、文化如何？宗教、信仰的狀況？是否有我們的教會、信徒？此次前往的目的（宣教？牧養？訓練？）與扮演的角色是甚麼（主體、伴隨者……）。
B.研讀
a.聖經相關知識：除聖經的基本知識外，也應該深入瞭解本會基本信仰（三大聖禮、五大教義、十大信條），所謂深入瞭解，就是有辦法熟記此類聖經經文，且能用對方所能理解的程度說明。熟悉，才能深入淺出、談論自若。
b.宣教相關文獻：既然宣教不是自吹自擂的過程，所以知己知彼才可能較容易被接受，故多多閱讀不同宗教、宗派的相關資料。
c.相關語言：前往地點主要語言的學習，可以增進彼此的瞭解。
d.溝通：服事做聖工不是自己一個人的事，所以首先要跟家人（夫妻、兒女、父母……）有良好的溝通，讓他們不是阻力，更可以是最大的助力。其次，要與教會的相關人員溝通，取得共識，讓我們的禱告沒有障礙。
3.行動
A.出席：多多參加各類的宣道培訓營，認識同工和志同道合者。我們並不孤獨，也不偉大，只是神的用人。
B.陪伴：實際的行動，可以從陪伴做起，不要怕做不好，保羅和巴拿巴因為馬可而鬧翻（徒十五36-41），但是馬可後來卻是保羅傳福音事工上不可或缺的同工（西四10；提後四11）。
C.參與：選定服事的地區，「長」時間投入參與，會讓我們看見工作的果效，而更加充滿動力。
D.承擔：神若驗中將這地區的宣教責任託付給你，就要義無反顧地承擔起責任（林前九16-23）。
三.宣教期許～結語
1.基督徒的自我期許
「認知—評估」主要是為了讓我們去行動，而不是退卻。傳福音最有效的方法是分享屬靈生命經驗（自己信仰的經歷），配合聖經真理的印證，讓神在你身上的生命力渲染開來。宣道沒有準備好的時候，只有不斷的實踐與行動，那就是最美的時刻。
2.教會組織的期許
教會是為了建構一個人人事奉的平台，組織一個強而有力基督福音的精兵隊伍，合理分配有限的資源，以及能看見神有無限可能，且具有前瞻、視野的帶領者或團隊。
但聖靈降臨在你們身上，你們就必得著能力，並要在耶路撒冷、猶太全地和撒瑪利亞，直到地極，作我的見證（徒一8）。
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