|
駿
山的顏色一樣青翠，水的溫度一樣清涼， 可是在山上漸漸看不到年輕人，只留下老人家和小孩子，教會聚會的人數也比以前少，聖工人員缺乏。以外在的環境來說，天主教和長老會已經傳入一百多年，要改變他們的信仰觀念非常不容易。傳道工作既然面臨內在條件的限制，又有外在環境的困境，只能更加迫切禱告，求主賞賜智慧。如何突破瓶頸？
去年《青年團契》十二月號及今年一月號曾刊登「佈道工作在台灣」的報導，遂略述不久前，神學院安排了西區的室外佈道會實習之情況，我們星期五中午出發，直接到達桃園縣復興鄉奎輝村李多馬弟兄的家，因為晚上就要在他家的庭院舉開佈道會。區負責高傳道和兩位區負責人胡傳道和田傳道也都來關心這項聖工，再加上駐牧的陳傳道和我們的輔導主任洪傳道，一共五位傳道人，對此地的信徒有很大的鼓勵作用。雖然目前奎輝尚未成立教會，可是神的靈同工，神的帶領很明顯，此地的信徒增加很快，慕道者會帶領慕道者來查考真理，而且已有信徒奉獻一塊地準備蓋會堂。這一切是怎麼開始的？
佈道會結束後，我緊跟著駐牧的陳傳道， 希望從他這裡獲得一些答案。
「一年多前，我剛奉派到復興鄉山中的教會牧養，我發現奎輝這裡神的靈不斷在動工， 例如今晚場地的主人李弟兄原來是其他教會的長老，當時來到真教會不久，有聖靈的體驗，又有道理的基礎，對福音工作很能負擔。還有幾位熱心的信徒，雖然人數不是很多，只要我們同心同工，主就與我們同在。」陳傳道說。
「可是傳道常常受到教會事務纏身，能有時間出去傳福音嗎？」我問。
「我就對負責人說，信徒的牧養希望以他們為主，有特別的問題我再協助解決，晚間的聚會也多安排他們上台講道，我則以對外傳福音為主，利用晚上的時間去訪問慕道朋友，因為他們白天要工作，不在家，要在晚上才找得到人。」
「負責人能不能接受？會不會習慣？信徒也抱怨看不到傳道？」
「當然會，因為長期以來負責人過於依賴傳道，結果信徒的問題不會輔導，講道進步緩慢，傳道又經常調動，每次新到任的傳道，都得一段時間熟悉適應，等到進入狀況了又被調走，教會的牧養工作一直無法上軌道。反過來如果以負責人為主，他們可以更持續、更深入地牧養信徒，將內部鞏固起來，傳道就可以專心向外傳福音。」
「信徒的抱怨又如何解決？信徒喜歡聽傳道講道啊！」
「其實我們的信徒道理已經聽的太多了， 問題在於行不行得出來；我倒反而覺得藉開拓工作，鼓勵老信徒參與，可以幫助信徒將所聽的道，切實行出來，會比較實際一點。」
「目前奎輝的福音工作如何？」
「現在奎輝村每個家庭我們幾乎都拜訪過，我們經由此地的信徒引介，通常有親友的關係，比較容易進行溝通；雖然不是一下子就接受真理，至少改變了過去對我們錯誤的印象， 種子我們撒了，唯有神叫它成長。就像今晚的慕道者大部分已拜訪多次，彼此已經非常熟， 請他們來參加佈道會沒有多大困難。今晚特別感謝神的是有一位其他教會的傳道者第一次來參加，可見神的靈同工，慕道者越來越多，大家看到效果，負責人挑起牧養的責任，使傳道有更多的時間和心力投入福音工作，新受洗的弟兄姊妹有體驗、有見證，更激勵原有信徒的熱心和信心，教會在質與量兩方面都能有所成長。」
陳傳道正講地興致勃勃，一位信徒有事要跟傳道說，於是我們的談話暫時中斷，我的思考卻像海上的波浪，一波又一波地盪漾，我想，福音工作的瓶頸是不是就在於傳道者的功能受拘束、被纏累？
其實在平地教會也有同樣的困擾，傳道大部分的時間花在訪問信徒和聚會講道，如果長執負責人事業忙碌，也無法擔起這些工作，傳道還能有多少時間拜訪陌生家庭，或栽培慕道朋友的信仰？
我們常說，工作要有目標，行動要有重點，福音工作要依靠聖靈的大能，可是人為的阻礙卻會消滅聖靈的感動，我們是不是應該撿去路上的石頭，修平福音的道路，然後我們才有資格說，求神與我們同工，堅定我們所作的一切？
|
| |
