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 (聖靈月刊第173期1992年2月)
時勢評論:[聖靈月刊]教會當重視青年流失問題

佳舟

許多原本熱心聖工的青年,在完成學業、服完兵役步入社會之後,不但失去往日事奉的熱誠,甚至漸漸在教會中消聲匿跡。留在教會的青年,也有些共同的體驗,那就是為諸多聖工而必需身兼數職、深感力不從心。

探討這個現象的起因絕非三言兩語能以說明,彌補這類缺失的對策,也絕非短期間、不夠普遍、深入的觀察所提的感想足以勝任。只為了讓更多的同靈一起來重視、關心這個問題,以期為教會在面對未來更複雜、遽變的時代,造就更多的事奉人力資源,所以不揣淺陋一書孔見。

造成青年流失的主因

1.就業 工作謀生,是人的本分,基督徒更當殷勤工作。然而受社會變遷的影響,現代人的「工作」不只為了維持生存,不但講究生活品質、更強調自我實現、有成就感。為了獲致這些成果,就必須全力以赴,加上房價居高,房子、車子又是現代生活所需,使青年人更疲於奔命。最後,不得不將教會事奉工作「暫時擱下」,以求能實現這些現實生活的需求。

2.婚姻 不僅嫁娶未信者會影響青年流失,主內通婚,在婚姻生活上調適不良,生活時間的安排不當,也都有相當程度的影響。

3.其他 個人家庭、身體、心理、遷居‥‥等等。

預防、補救之道

1.從宗教教育著手 在經過完整紮實的宗教教育訓練的青年之中,流失的比例較低。所以,為人父母者有責任配合教會,做好子女的信仰紮根工作,不要將學業成績、才藝訓練視為唯一重點。教會也當為提供良好師資而做好教員儲備、訓練工作,才能造就學生、建立正確信仰、不隨波逐流,並能常久熱心服事基督。

2.使社青團契發揮當有的功能 青年的就業、婚姻‥‥各種問題。可以透過團契的運作,藉團體輔導、經驗交流、愛心關懷、真理造就,讓青年獲得當有的協助。社青團契若能充分發揮功能,教會事工人才將不虞匱乏;而要辦好社青團契,除了慎選其恩賜、有恆心毅力的帶領幹部之外,也要長執、傳道多加關心、全體青年同心協心,使社青團契能帶給青年正面的造就,建立青年事奉的觀念,在信仰、個人工作、事業與聖工服事上都能均衡發展,以防止青年流失。

結語

面對多變的時代,信仰將經歷多種考驗,各教會所遇之困難也將愈見多樣、繁瑣,需要更多人同來為各項聖工盡心竭力。本文只是將問題提出,期望各地教會能就各教會之實際情況,盡己所能的堅固青年的信仰、防止青年受潮流沖失,使青年都心向教會、心在事奉,這才是當務之急。


作者: 佳舟
出版社: 棕樹文教基金會聖靈月刊雜誌社
出版日期: 02/01/1992
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