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北區專欄小組策劃 施信雄撰稿
又是鳳凰花開時節，每年此時是學生離開校園的時候，也是大批畢業生投入就業市場的季節。
公司企業需要這批生力軍加入，而整個社會更需要不斷有新血輪成長茁壯，才能保持前進的動力。
教會何嘗不是如此呢？
回想真教會傳教初期，因著聖靈的感動，同靈踴躍獻身服事主，四處傳揚福音，使得肩負「末世方舟」使命的真教會迅速茁壯，奠定紮實的根基。而這些前輩工人也在事奉上、在信仰生活上，立下美好的榜樣，每每讓後輩思念不已。
然而曾幾何時，神學院不曾擔心的招生，竟變成各種方法都想盡了，依舊鮮有青年肯報名！而大家都期盼總會能扮演好領導教會的角色，能夠策劃並推動宣教工作，只是，又有多少青年會報名進總會專職事奉呢？
教會工人一直缺乏新陳代謝，這樣的聖工能進步嗎？
有些教派的青年肯立志在畢業後先進入教會服事，經過一段時間後再到社會謀職，讓教會不匱乏人力。他們又何曾計較過教會給他們多少薪水？
我們呢？
學生時代參與教會事工的青年很多，諸如宗教教育、山輔、學生靈恩會等等，使得這些活動顯得朝氣蓬勃，讓人欣慰於教會新生代的成長。
可是當畢業後呢？有多少人曾經立志將自己所學的貢獻教會？當埔里基督仁愛之家急著找醫護及社工人員的時候，教會的青年在哪裏？為什麼到後來還是不得不錄用非信徒？當大家批評教會的雜誌「不入流」的時候，為什麼總是沒有讀相關科系的青年肯參與文宣工作？
我們的信徒似乎存有一種觀念：我只要奉獻就好了、我只要當義工就好了、我只要利用空閒多幫忙教會聖工就好了……。
沒有錯，總會所能支付的薪水並不高，尤其對大學以上畢業生而言，更是遠低於在社會上所能獲得的。
沒有錯，拿了總會這份微薄的薪水，就必須承受來自各地教會的「監督」，就等於有四萬多個老闆。
沒有錯，在總會服事，做得好乏人稱讚，做不好卻有一大堆人閒言閒語。
沒有錯，大家所聽到有關總會的傳言，或多或少都有點根據存在。
但是，那又怎麼樣呢？
重要的是，總會有事奉神的絕佳環境，如果我們的恩賜能夠配合，我們是不是應該將自己貢獻在神的聖工上？
如果，當年以利沙考慮到當先知可能會沒飯吃，或許他會割捨不下家裏的產業，婉拒以利亞的呼召。結果生活是富足了，卻失去為神做工的機會。
如果，當年坐在稅關上的馬太考慮到跟隨耶穌會過苦日子，或許他沒辦法立刻起來跟從耶穌，那也將失去成為使徒的機會。
如果，聖經中每個神的工人都考慮這個考慮那個的話，那他們還能專心服事神嗎？
如果，早期傳道工人因為種種外在因素而裹足不前，只願意留在幕後的話，我們教會還能發展嗎？
剛出校園的青年是最有理想的，或許每個人都有每個人的生涯規劃，但是身為一個基督徒，我們是不是應該將服事神納入我們的規劃裏呢？
誠然，服事主不見得要專職，本文也沒有任何否定非專職同靈的意思。但是當我們能為主工作的時候，我們是不是能跳脫世俗的藩籬，將生活問題交託給主呢？
鳳凰花開，社會注入一股新活力，主內的青年是不是也願意為教會投注一股新生命呢？
(原[宗教教育]151期，1998年9月號)
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作者: 北區專欄小組策劃 施信雄撰稿
出版社: 棕樹文教基金會聖靈月刊雜誌社
出版日期: 09/01/1998
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