引言

宣道的工作是我基督徒責無旁貸的使命，也是主要升天前一直交待門徒的，所以，我們已經承接了這個大使命，就應努力去完成，而在整個宣道的過程，由個人佈道開始撒種，然後團契舉開佈道會或福音茶會，在會後的陪談工作，一直到對慕道友做跟進工作，到慕道受洗成為主門徒，我們才真的完成主所託付的大使命，主說: “你們要去，使萬民作我的門徒，奉主的名給他們施洗…”，而在幾個環節中，跟進工作是非常關鍵的，因為跟進工作如果沒有做，等於請慕道友自生自滅，幸運的最後能受洗成為主的門徒，如果不幸，就成為撒旦半途擄獲的對象，(好像種籽撒在路旁，有飛鳥來吃)，那前面的努力豈不是前功盡棄嗎?所以團契應重視跟進的工作，也應對契友施以教育，使每位契友不但能做個人佈道，更能做跟進工作，共同完成主所託付的大使命。

壹.  何謂跟進工作?

一.  簡單說就是對慕道友的繼續造就，直到他決心受洗作主門徒。

二.  對新受洗者，加以栽培訓練為堅固他的信心，造就他的靈性，使能很快進入教會中生活，作主門徒服事主。(西一28～29；太廿八19)

由此可知，跟進工作對慕道友而言就是一種繼續造就的關懷，對新受洗者而言就是一種栽培訓練使之成為門徒的工作。(太廿八20)

貳.  跟進工作的目標

一.  對慕道友而言

1.       讓他認識神、救主耶穌、神的教會以及得救要道。(徒十七24～31、二38～39；提前二4～6)

我們把福音介紹給慕道友後，接下來就是要不斷的去關懷他、造就他，使他能因此而認識獨一的真神，與救主耶穌，並教會在神的救恩中的角色，以及認定真教會是唯一得救的教會，最後更體會到唯有受洗進入基督的恩典中生活才是人生最好的盼望。

2.       引導他過靠神的生活

慕道友在未認識神之前，是一位完全對信仰沒有概念的人，他不知道人生的依靠唯有真神，所常常會有以自我為中心的驕傲(雅四13～16)，如今，即然已聽到福音了，就應引導他去嘗試依靠神的生活，讓他嘗嘗主恩的滋味，就知是何等的甘甜，也能直接的造就他的信心。

3.       最後受洗成為主的門徒

引導慕道者來認識主，並嚐到神蹟的奇妙，這只是主恩典中的一小步而已，而且只是一種過程，並不是福音工作的目的，福音工作的最後目的是使萬民為主的門徒，奉主耶穌的名給他施洗，(太廿八19)，如果慕道者在慕道的過程中，嚐過許多主恩，也體驗了許多神蹟，甚至於也領受了聖靈，但到最後卻不受洗，則他仍然在罪中，這些慕道中所得到的恩典，也只是他人生歷程的一種經歷而已，終究有一天仍歸於“虛空”，所以在引導慕道友的過程中，要特別注意不要讓慕道友只認定耶穌是“醫生”，有病來找耶穌，病好就不用了。我以前在牧會當中就碰過許多這樣的例子，好比以前有一青年因參與廟會中的八家將，結果後來邪靈附身，常出“名牌”給他家人賺錢，可是沒多久邪靈就控制他，常把他摔倒在地上。在最困難的當中有人把他介紹來教會慕道，經過弟兄姊妹的代禱，沒多久就好了，可是卻從此不來教會，去訪問時，他的父母說病已經好了不要信了。

二.  對新受洗者而言

1.       跟進工作就是幫助他認識教會、教會的同靈、教會的生活及建立他的信仰

一位剛從沒有神觀念進入生活要以神為中心的人，他必定有許多需要適應的，而這時團契如果能加以指導關懷的話，必能使他很快的進入狀況，包括對教會生活的適應，如何與同靈相處，及如何與外邦人交往等等。

2.       提醒他一些該注意的事---免得他受迷了

他雖然已經受洗了，但在靈性上就如剛出生的嬰孩一樣，對屬靈的問題，還是沒有經驗，撒旦就是最喜歡找這樣的人，這時團契就應多加呵護，以免夭折，免得愧對主耶穌，因此，揀選我們成為“被揀選的族類”，讓我們自成一群之目的，就是希望我們透過團契的生活，肢體能彼此照顧，同苦同榮，所以我們應對這些新加入的契友多付出關懷。

3.       幫助他進入事奉生活

我們信主後，最要緊的是獻上自己作活祭，也就是一生當以神為中心的生活，所以，我們對新受洗者，應指導他能儘速的進入事奉生活，因為唯有進入事奉生活，他才會有歸屬感，才會認定這個信仰，但要進入事奉生活，首先，他必需對教會的一切都很熟悉，而且也必需具備事奉的技能，而這方面卻是教會所必需施予的教育，故跟進工作就是要栽培新受洗者，從信徒成長成為門徒。

4.       訓練他成為福音工人

當新受洗者已能加入教會的事奉，這還不夠，我們還要栽培他，使他能使命自覺，作基督的精兵，去承接大使命。

參.  跟進工作的方式

一.  個別的跟進工作

是指由一位長大成熟的門徒，負責帶領一位新的慕道者或新信徒，使之達成跟進的目標。(方式可以一對一或二對一)

二.  團體的跟進工作

就是藉著團契或教會的力量，來施以有系統的教導。(例如舉辦慕道者聯誼會或初信班的造就會)

三.  函授跟進工作

藉著寄送教會刊物，或函授課程，福音卡帶給慕道友的方式。

肆.  跟進工作的要領

一.  個別的跟進工作

個別的跟進工作是得人的秘訣，(林前九20～22)也是個人佈道中最重要的一個環節，如果只有撒種的工作，卻沒有跟進的澆灌，則撒種常變成沒有功效的工作。所以，一個懂得個人佈道者，他也應是懂得跟進的工作。但每一位門徒(契友)，若想要做好跟進工作，他就必須先具備一些屬靈的條件，且應熟練跟進的要領，才能完成主所託付的大使命。

1.       跟進工作的工人應具備那些屬靈的條件

a.       他應是一位有新生樣式的基督徒，且在真道上長大成人，對得救的要道有相當程度的認識。

b.       他也應具備有服事人的精神：

因為跟進工作本身就是一項愛心的服事，它比撒種的工作更具困難性，跟進者如果沒有具備愛心，常常會半途而廢，有時也常感覺 “行善而餒志”，所以如果沒有強烈的使命感與基督的愛在激勵，是行不通的。(可十42～45；林前九19)

c.        他也應有好行為的表現，能作好榜樣：

因為跟進工作本身就是一種帶領的工作，帶領者理當有好行為，作被帶領者的榜樣，而且根據經驗顯示，慕道友對道理的追求與教會的認知，常是繫於帶領者身上，慕道者也常從帶領者身上學習教會生活，因此，跟進者應立志作好牧人，走在慕道友的前面。

d.       他要有吃苦耐勞的精神：

因為跟進的工作，所面對的對象，不論是慕道友或是新受洗者，在屬靈上都只是嬰孩，所以帶領者必須有如父母的心情去帶領對方，如同保羅向帖撒羅尼迦教會所表明的，他說:「他在教會時，存心溫柔，如同母親乳養自己的孩子。」(帖前二7、9、11)，跟進者就應具備這種心，才能勝任。

2.       跟進者所要扮演的角色

a.       基督的使者：

我們是被揀選的族類，被賦予傳揚基督的美德的責任，而基督的福音是使人和平的福音，(弗二13～17)故我們理當做和平的使者，努力去替基督求人與神和好。(林後五20～21；弗二17)

b.       做神的同工：

福音的工作是神的大能，(羅一16)，神親自在作工，我們這些傳神福音的人，理當努力去尋求神的旨意，作神的用人，與神同工完成神的工作。(林前三5、6、9)。

c.        作師傅：

因為跟進者他本身就是一位嚐過主恩的滋味的人，又是在真道裡長大成人，熟練仁義的道理，所以，他所扮演的角色，就是作師傅，教導人相信基督。(提前二7)

d.       作僕人：

跟進本身就是一種愛心的服事，假如跟進者能扮演僕人的角色，因基督的愛去服事對方，相信對方一定能馬上感受到基督裡的愛，尤其所跟進的對象，如果是軟弱者(例如:有病的、肢體有殘缺的、精神有問題的．．．等等)，更需要跟進者作僕人去服事。大同教會在長庚佈道，福音工人所面對的絕大部份都是重病的病人，有些行動很不方便，所以福音工人往往需要用很多耐心去服事，而這種服事，有時是很多人所不願意的。

e.        作朋友：

跟進者因需要深入被跟進者的生活，才有辦法針對對方的需要，做適當的幫助，因此，跟進者應努力做被跟進者的朋友，才能與他同行，如同主耶穌為了要輔導因失望而要回以馬仵斯的二位門徒，祂就與他同行，並且與他話家常，由生活話題導人信仰問題，把他們的疑惑予以解開，而使他們恢復信心。保羅也表達他當傳道的原則是：「向什麼樣的人，就作什麼樣的人」，目的就是要多得人，要與人同得福音的好處。（林前九20～22）

3.       跟進的要領

a.       先將慕道者資料收集，再詳紬的分類：

道者的種類有很多種，有些人是真誠來慕道，有些只是出於好奇，有些則是來做social的。因此，當我們有了這些慕道友的資料後，可以根據他們的情況，來作分類。*例如:

i           類～是很有興趣查考的，且有體驗的。這類的我們就把它列入需要積極跟進，需要探訪的。

ii         類～只表示有興趣，但不願我們去探訪的。我們就不定期的寄一些刊物，錄音帶給他，先以函授跟進的方式進行，等他有相當的意願後再把他升級。

iii        類～只是好奇或應朋友之邀來應付而已，這類我們就不定期的寄一些邀請函，或有教會活動的通知，歡迎他來參加。

iv       我們在跟進的初步，若能作好分類，以後作起跟進就不會吃力，或掛一而漏萬。

b.       由生活的關懷入門：

i           藉由卡片的問安，表達團契對他的關懷，卡片所寄是我們的關懷。

ii         也可藉由電話的訪問，現代的通訊非常發達，我們可以善加利用，例如:使用email連絡。

iii        實際的探訪，如果撥時間去與慕道友面對面，是最有力的跟進方式，因為它能直接讓彼此熟悉，且分享心得。

c.        按其需要贈予刊物、見證與福音的卡帶：

當我們與慕道友聯繫後，可以按他的需要贈送一些刊物或福音卡帶，但在贈送時，不用一次把所有的資料全部送完，只要一次一些就可以，以後每次的探訪才有資料贈送，可以每次探訪時，拿新的換舊的，順便很技巧就上次所贈送的刊物內容加以討論，就可以得知對方是否有心追求? 另外也可以在探訪中，做主恩的分享，慕道者最喜歡有人去關懷他，且與他分享體驗。

d.       帶領者應天天為慕道友禱告：

我們一定要把握一個原則，就是福音的工作是主的大能，是主親自作工的，所以每天為慕道友禱告，是最有功效的方法，尤其，當慕道友在爭戰中，或在三心二意中，更會顯出神的能力。

e.        教導他禱告，學習靠神，體驗神恩：

信仰是屬靈的層面的，所以，體驗比理性的認知更容易使人相信神，不管他多有學問，只要他親眼見神或親手摸過神，他就會從內心呼喊:「我的主，我的神」(約廿28)，那時，你就會發現，要跟進帶領一個慕道者，並不是想像中那麼困難，因為一切皆是主在作工，我們只是與主同工而已。

f.        分享體驗，並解答其疑難問題：

慕道者在慕道的過程中，一定有許多疑惑的問題，我們應藉著每次探訪的時候，與他分享體驗，且為他解惑，如果他提出的問題，是我們無法解答的，我們不要強解，應轉介其他的契友，或是長執傳道。

g.        鼓勵他參加適合的聚會：

當他來團契有一段時間後，我們可以鼓勵他參加教會的活動，或教會的高級班，甚至教會的聚會，這樣他才能真正加入教會，但在要帶他到教會以前，應先介紹教會的一些狀況，使他有心理準備，尤其，如果慕道友從未接觸教會，更應介紹教會禱告的情形，教會的生活。

h.       介紹教會的長執給他認識：

當你把他帶到教會後，應多介紹同靈給他認識，尤其是長執傳道，因為他們好像教會這個家庭的家長一樣，慕道友認識他們後，更能得到更多的照顧。也讓他感受到教會的溫暖。

i.         團契如果有小組查經，可以邀他加入：

小組的關懷是最容易給人感受溫暖，因此，團契如果可能的話，可以設立，但應有長輩輔導。小組查經不要查很難的神學，而是生活的分享，也可以詩頌的分享。

其實每次的跟進探訪，都可以帶領慕道友詩頌，或是讀經分享。

j.         教會若有慕道班，可以鼓勵他加入：

慕道班對慕道者的造就非常大，因為在上課中，是對福音作有條理的介紹，慕道班也可以安排見証分享，以前人的經驗提供慕道友參考。如果慕道友對福音有疑惑，則可以當場解答。

k.       明白道理後，鼓勵他生出信心受洗：

跟進工作的目標，最後就是讓慕道友明白真理，決志受洗成為主的門徒。所以，跟進者要很清楚慕道友的的信心狀況，當我們了解他真的已經認識真道，我們就多加鼓勵他，但他如果還在模糊狀態，我們就不催生，免得他受洗後又在真道上跌倒。

總之，跟進的原則就是多禱告，順服聖靈的引導，並且要有耐心的帶領，把握不催生，但也不放棄的原則，時候一到必然歡歡喜喜的收割。

4.       對新受洗者的跟進工作

當慕道朋友受洗成為主內的一份子時，跟進者更要注意他的狀況，因為在靈性上他就好比剛新生的嬰孩一樣，什麼都不懂，且易受傷害，所以，跟進者更要用點心，最好能作他好朋友，可以關心他的一切，然後慢慢的引導他去適應教會的生活，這一段時期最需要帶領者耐心的栽培，要能像老鷹教導幼鷹一樣，一放一接，也就是帶領者不可在如慕道時期，樣樣的越俎代刨，應是站在顧問的立場提供意見，引導他自己藉著禱告尋求神的旨意，且養成凡事靠主的習慣，這樣才能在真道上長大成人。最後，跟進者更應引導他進入教會的事奉中，且接受教會的事工訓練，期使他能成為福音的精兵，去完成主的大使命，正式成為主的門徒，而非只是長不大的信徒，到這地步，跟進工作才是真正的完成。

二.  團體的跟進工作

1.       1.對慕道者的跟進

a.       設立慕道班：

可以慕道者的性質或年齡分班上課，上課內容則以最淺的聖經要道為主，主要介紹福音，例如:介紹聖經、真神、基督、人生、教會及教義等等，除了主領課外，可以安排詩頌分享，見証分享(如能安排已有心得的慕道者見証更理想)，也可安排慕道經驗的分享及疑難解答，祈求靈恩。

b.       舉辦慕道者聯誼會：

對已在教會慕道一段時日的慕道者為佳，課程安排，可以排專題介紹福音內容或教會教義、見証、疑難問題解答及祈求靈恩。如果方便的話，可以帶慕道者到別的地方去聯誼，去感受我們教會內主內一家的愛。根據我以前在輔導大專聯契的經驗，聯契舉辦慕道者聯誼會，對慕道者的幫助很大，所常會有許多慕道者，參加完慕道者聯誼會後，回來就決心受洗歸主。

2.       對新信徒的跟進

a.       聯契應舉辦初信徒的造就會或聯誼會：

初信者的造就會是教會以很有糸統的聖經要道，以及信徒生活需知為課本，有進度的教導初信徒，進入教會的生活與事奉。而新受洗聯誼會，則是濃縮造就會的內容，可以分三次舉行，跟進主題:可分

i           認識自己的教會～介紹教會的組織，現況，教會的生活，教會的生活規矩等等。

ii         認識自己的恩賜～教導新信徒如何了解自己的恩賜，且介紹教會事工組織，目的讓他知道他要如何進入教會的事奉生活。

iii        第三次就用愛心的激勵～藉舉辦教會的訪問，讓他直接感受教會的愛心接待，學習做愛心的服事。

b.       帶領他參加團契：

鼓勵團契的事奉。

c.        團契或聯契應有計劃對新信徒作門徒訓練：

常常舉辦各種事工訓練，因為你要鼓勵新信徒加入事奉或作福音工人，卻沒有告訴他該怎麼做，那他怎能按所得的恩賜去事奉神呢?

結語

在整個福音工作上，撒種只是一個起頭而已，真正能使一位慕道者下定決心作主門徒，就要看後來的跟進帶領是否做的好?而跟進工作，又是最需要耐心、愛心、信心的工作，但如果跟進工作能做的好，不但慕道者會增加，團契的新受洗者也會增加，團契就會朝氣蓬勃，充滿生命。所以，各位校園團契的同學們，主耶穌安排你到這個學校，難道沒有原因的嗎?期待各位同學都能體會主耶穌的心腸，努力去傳揚福音，也要努力做好跟進工作，使我們能完成主所託付的大使命。