信仰社會, 總共1011筆資料

信仰社會：先聽再說     許曉娟        
◎撰文／許曉娟 ◎期數:506期 ◎2019.11號 大恩今年剛升上國一，上國中之前的他在班上成績名列前茅，不是第一就是第二。升上國中後當然朝著這目標前進。 聰明的他把握每次發言的機會，總是要其他人聽他的

信仰社會：邁入青春期的小麗     許曉娟        
◎撰文／許曉娟 ◎期數:487期 ◎2018.04號 小麗是國一生，正處於青少年時期奔放的年紀，再加上課業壓力，有時候會莫名其妙的發脾氣。 有一天學校考完段考的下午，小麗在家裡練鋼琴，準備晚上的鋼琴課。練到

信仰社會：摩西聽從他岳父的話（卷二）     許恩德        
◎撰文／許恩德 ◎期數:281期 ◎2001.02號 六、預設評估績效之指標 「這樣，你就輕省些，他們也可以同當此任。你若這樣行，神也這樣吩咐你，你就能受得住，這百姓也都平平安安歸回他們的住處。」（出埃及

信仰社會：亞伯拉罕蒙恩的領導風格     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:290期 ◎2001.11號 就管理學的觀點來看，《創世記》教導我們「成事」與「蒙恩」是經營教會的管理目標與領導重點。本專欄前二期已從《創世記》第一至十一章所記載事件的變化與發展，探討「

信仰社會：求主打發工人去收莊稼（卷三）     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:284期 ◎2001.05號 教會人力資源之訓練──牧養啟發化 一.訓練能力的內容 保羅認為教會必須從三個層面訓練信徒的能力：善進傳揚福音的責任，完成交辦的任務，及訓練接

信仰社會：辨明成事的時機與法則　卷二     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:289期 ◎2001.10號 3、以信心與愛心經營人與神的關係 《創世記》第四章記載該隱殺死亞伯之事件，領導者從這個事件可以學習經營人與神的關係之法則。 《創世記》記載，亞當與夏

信仰社會：求主打發工人去收莊稼（卷六）     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:287期 ◎2001.08號 教會人力資源之發展──貢獻終身化 就牧養的期間而言，一般的組織總以成員在服務期間為限，最多到一個人退休前或到達其一管職位之前（幾乎沒有機構培訓其退

信仰社會：辨明成事的時機和法則（卷一）     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:288期 ◎2001.09號 所羅門王常常對世間事務的變化作深入的觀察，並提出發人深省的見解。其中他在《傳道書》八章第6節提出一個法則：「各樣事務成就有時候和定理」，很值得教會的領導者深

信仰社會：求主打發工人去收莊稼（卷五）     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:286期 ◎2001.07號 教會人力資源之任用──授權忠心化 一、任用忠心能教導別人的人 在團體中，每一個人都有服務的對象，同時也接受別人的服務。不論擔任甚麼職務，都可

信仰社會：亞伯拉罕蒙恩的領導風格（四）     許恩得        
◎撰文／許恩得 ◎期數:293期 ◎2002.02號 本篇綱要 卷一 一、 相信神的應許，得到人的信任 1、 以信仰調整生活方向 2、 以信心產生克服困難的力量 3、 以信心獲得持續調整與改變的智慧與勇氣